Himachali Khabar, Digital Desk- (8th Pay Commission) केंद्र सरकार ने बजट 2025 पेश होने से पहले केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) के लिए आठवें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। हालांकि, कर्मचारियों (employees) को इसके गठन और अन्य विवरणों की घोषणा का इंतजार है। पिछले वेतन आयोग के गठन में 2 से 5 महीने का समय लगा था, लेकिन वर्तमान में कोई निश्चित समय सीमा नहीं है। (employees latest update)
केंद्र सरकार ने बजट (Budget) 2025 पेश होने से पहले केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग (8th pay commisison latest updates) को मंजूरी दे दी है। कर्मचारी अब इसके गठन और अन्य विवरणों की घोषणा का इंतजार कर रहे हैं। पिछले वेतन आयोग के गठन में 2 से 5 महीने का समय लगा था, लेकिन इस बार कोई निश्चित समय सीमा नहीं है। इस कारण केंद्रीय कर्मचारी प्रक्रिया की गति और समयसीमा को लेकर चिंतित हैं, और वे जल्द से जल्द स्पष्टता की उम्मीद कर रहे हैं।
यूनिफॉर्म फिटमेंट फैक्टर की मांग-
कई मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, कुछ केंद्रीय कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठनों ने सरकार से सभी जॉब लेवल पर यूनिफॉर्म फिटमेंट फैक्टर लागू करने की मांग की है। इसका मतलब है कि सभी कर्मचारियों की वेतन बढ़ोतरी एक समान फिटमेंट फैक्टर के तहत की जाए।
क्या सभी कर्मचारियों के वेतन में होगा 50% इजाफा?
एनसी-जेसीएम (स्टाफ साइड) सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने मीडिया से बातचीत पर बताया कि सभी वेतन बैंडों में फिटमेंट फैक्टर समान होना चाहिए, चाहे वह वेतन बैंड 1 हो या 4। यह मांग 8वें वेतन आयोग से पहले की जा रही है। इस बीच, यह सवाल उठता है कि क्या 8वें वेतन आयोग के तहत सभी केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 50 प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी, जो कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दा है।
जनवरी 2025 में 8वें पे कमीशन को मिली थी मंजूरी-
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (PM Narender Modi) ने जनवरी में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी। यह निर्णय 7वें वेतन आयोग के खत्म होने के समय आया है। सरकार को नए आयोग के लिए टर्म ऑफ रेफरेंस (ToR) और सस्दयों का ऐलान करना है। यदि सरकार पिछले 10 साल की प्रथा का पालन करती है, तो नया पे कमीशन 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है। यह निर्णय कर्मचारियों के भविष्य की आर्थिक स्थितियों को बेहतर बनाने के लिए महत्वपूर्ण है।
7 वें पे कमीशन में अलग-अलग पे बैंड के लिए अलग था फिटमेंट फैक्टर-
बता दें कि 7वें पे कमीशन के समय बैंड 1 के तहत कर्मचारियों के वेतन में संशोधन के लिए 2.57 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) था. हालांकि पैनल ने पे बैंड 2 के लिए 2.62, पे बैंड 3 के लिए 2.67 और पे बैंड 4 के लिए 2.72 के लिए फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल किया था, जिसमें पे बैंड 4 के अंदर आने वाले केंद्रीय कर्मचारियों के की सैलरी (central government employees) में सबसे ज्यादा बढ़ोतरी हुई थी. वहीं, रिजनलाइजेशन इंडेक्स में फैक्टरिंग के सबसे बड़े लेवल के लिए 7वें पे कमीशन ने सबसे बड़े लेवल के सैलरी संशोधन के लिए 2.81 का फिटमेंट फैक्टर रखा था.
क्या सभी कर्मचारियों के सैलरी में होगी 50% की बढ़ोतरी?
एक रिपोर्ट की मानें तो, 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के लिए पैनल 2.28 और 2.86 के बीच फिक्स फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) कर सकता है. अगर ऐसा होता है तो, केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक में 40-50 प्रतिशत के बीच बढ़ोतरी हो सकती है.