Himachali Khabar (8th Pay Commission Update)। भारत में हर दस साल में नए वेतन आयोग का गठन होता है। हाल में हमारे देश में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें लागू है। इस साल के अंत में 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल (7th Pay Commission Tenure) समाप्त होने जा रहा है। केंद्र सरकार 1 जनवरी 2026 से नए वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू कर सकती है। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी होती है।
इस फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय होती कर्मचारियों की सैलरी
सरकार हर वेतन आयोग के गठन में फिटमेंट फैक्टर (fitment Factor) के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में वृद्धि करती है। केंद्रीय कर्मचारी और संगठन 8वें वेतन आयोग (Fitment factor 8th Pay Commission) में 2.56 से लेकर 2.86 प्रतिशत के फिटमेंट फैक्टर लागू करने की मांग काफी दिनों से कर रहे हैं। 8वें वेतन आयोग में यदि 2.86 प्रतिशत (2.86% Fitment factor ) से कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में ईजाफा होता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51480 रुपये हो जाएगी।
8वें वेतन आयोग में हर लेवल में इस फार्मूले के आधार पर होगा सैलरी और पेंशन में ईजाफा।
लेवल 1 में न्यूनतम सैलरी
अभी फिलहाल देश में 7वां वेतन आयोग लागू है, जिसके तहत लेवल 1 के केंद्रीय कर्मचारियों (Level 1 Baic salary in 8th pay commission) को न्यूनतम 18,000 रुपये की सैलरी मिलती है। वहीं, अगर 8वां वेतन आयोग लागू होगा तो उनकी सैलरी 2.86 के फिटमेंट के हिसाब से 51,480 रुपये हो जाएगी।
लेवल 2 कर्मचारी की सैलरी
वहीं, अभी लेवल 2 कर्मचारी की न्यूनतम सैलरी (Level 2 Baic salary in 8th pay commission) 19,900 रुपये है, जो कि 8वें वेतन आयोग के बाद बढ़कर 19,900X2.86= 56,914 रुपये हो जाएगी।
ऐसे होती सैलरी की कैलकुलेशन
इसी फॉर्मूले के हिसाब से हम सैलरी को कैलकुलेट (salary calculation formula) कर सकते हैं। जैसे कि लेबल 1 कर्मचारी की अभी सैलरी 18,000 रुपये है, तो उसे 18000 X2.86 करने पर उसकी सैलरी 51,480 रुपये प्रतिमाह हो जाएगी।
नया वेतन= वर्तमान वेतन(7वें वेतन आयोग के हिसाब से)x फिटमेंट फैक्टर
सैलरी और पेंशन में होगा ईजाफा
8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी के अलावा पेंशनर्स (Pension hike 8th pay commission) को भी लाभ मिलेगा। केंद्र सरकार कर्मचारियों की पेंशन में भी 2.86 फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल करेगी। इसके साथ ही रिटायर कर्मचारियों की पेंशन भी फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से बढ़ जाएगी।