Himachali Khabar-(pay revision) केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए सरकार 1 जनवरी 2026 से वेतन आयोग को लागू कर सकती है। इस वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा। इस वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) के तहत कर्मचारियों को काफी लाभ होगा। कर्मचारियों की सैलरी में ये बढ़ौतरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी। वहीं पेंशनर्स को भी इसकी वजह से काफी लाभ होगा। खबर में जानिये इस बारे में पूरी डिटेल।
जनवरी में लागू होगा वेतन आयोग-
केंद्र सरकार द्वारा जनवरी, 2025 में केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) के गठन को मंजूरी देखने को मिल सकती है। हालांकि, वेतन आयोग की सिफारिशों 1 जनवरी, 2026 से लागू होती है। लेकिन 8वें वेतन लागू (8th CPC kab lagu hoga) होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन और पेंशन में इजाफा देखने को मिलेगा। इस वेतन बढ़ौतरी (salary hike) में सबसे अहम रोल फिटमेंट फैक्टर का ही होता है। इसी के आधार पर ही कर्मचारियों की वेतन को तय किया जाता है। अलग-अलग ग्रेड पे कर्मचारियों के वेतन में आखिर कितनी बढ़ोतरी होगी।
फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से तय होगा वेतन-
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही कर्मचारियों की वेतन (basic salary) को निर्धारित किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर एक अहम टूल है, जिसके तय करता है कि वेतन वृद्धि का मापदंड होता है। इसके आधार पर ही केंद्रीय कर्मचारियों की वेतन को रिवाइज किया जाता है। इसे वेतन आयोग (8th pay commission) के तहत कर्मचारियों की मूल वेतन (7वें वेतन आयोग के तहत) को लागू किया जाता है। इसकी नया मूल वेतन को निर्धारित किया जाता है। 8वें वेतन आयोग (report for 8th CPC) के लिए प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच रखा जा सकता है। वहीं, 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 2.57 के हिसाब से तय किया गया था। जिसके हिसाब से कर्मचारियों की वेतन की समीक्षा की जाती है। कर्मचारियों के वेतन में लगभग 23.50 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी की जाती है।
फिटमेंट के आधार पर होगी सैलरी की कैल्कुलेशन-
उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारियों (Retired employees) की वेतन 18,000 रुपए हैं तो ऐसे में लेवल-1 कर्मचारी की सैलरी को कैल्कुलेट किया जाएगा।
18,000 × 2.86 = 51,480
इसका मतलब है कि कर्मचारियों की सैलरी (salary hike) लगभग 51,4800 रुपए तक हो जाएगी।
इस हिसाब से होगी वेतन की गणना-
1- नए मूल वेतन आयोग के तहत कैल्कुलेशन के लिए सबसे पहले वर्तमान वेतन को मैक्सिमम फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) यानी 2.86 से लागू किया जाएगा।
2- इसके बाद की कर्मचारियों की महंगाई भत्ते को डीए (DA hike) में जोड़ा जाएगा। इसकी वजह से कर्मचारियों की सैलरी में 70 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी होने की उम्मीद है।
3- फिटमेंट फैक्टर और डीए की मदद के जरिये कर्मचारी 8वें वेतन आयोग (8th CPC update) के तहत आसानी से अपने वेतन को कैल्कुलेट किया जा सकता है।
उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी की सैलरी (salary in 8th CPC) 51,480 रुपए तक हैं तो कर्मचारियों के मूल वेतन वाले लेवल-1 कर्मचारी को 70 प्रतिशत की बढ़ौतरी देखने को मिल सकती है।
51,480 का 70 प्रतिशत = 36,036 रुपए
कुल वेतन = 51,480 + 36,036 = 87,516 रुपए
हर 10 साल में बनाया जाता है नया वेतन आयोग-
जानकारी के लिए बता दें कि केंद्र सरकार द्वारा वेतन आयोग (pay commission) को हर 10 साल में लागू किया जाता है। इससे पहले अगर 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) 1 जनवरी, 2016 को लागू किया गया था। अगर 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के बारे में बात करें तो इस वेतन को 1 जनवरी, 2026 से लागू किया जाएगा।