Himachali Khabar : बीते दिनों केंद्र की मोदी सरकार ने आठवें वेतन आयोग को मंजूरी देकर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को तोहफा दिया था। वेतन आयोग अब केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन को संशोधित करेगा। कैबिनेट की मंजूरी के बाद आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest news) को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा। देश में अभी 7वें वेतन आयोग के तहत सरकारी कर्मचारियों को बेसिक सैलरी का लाभ मिल रहा है।
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का गठन साल 2014 में हुआ था और इसकी सिफारिशें साल 2016 से लागू है। इस दिसबंर में सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होने जा रहा है। नया वेतन आयोग आते ही फिटमेंट फैक्टर को अपडेट किया जाएगा और चपरासी से लेकर क्लर्क की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। चलिए जानते हैं 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) के आधार पर सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में कितना इजाफा होगा।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कितनी बढ़ेगी सैलरी –
जब भी नया पे कमीशन (New Pay Commission) लागू होता है तो इसके साथ ही फिटमेंट फैक्टर को भी संशोधित किया जाता है, फिटमेंट फैक्टर में बदलाव के बाद इसे वर्तमान बेसिक सैलरी से गुना किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 का लागू हुआ था, जिससे लेवल 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary Hike Update) 7,000 से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। हालांकि, अभी भत्तों को मिलाकर कुल सैलरी लगभग 36,020 रुपये बनती है, यह कैलकुलेशन जब बनती है तब कर्मचारियों (Government Employees News) की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये प्रति माह हो।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी सैलरी में बढ़ोतरी
आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के प्रस्ताव को मंजूरी मिलने के बाद अब फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा हो रही है। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) और कर्मचारियों की एसोसिएशन कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike) की सिफारिश की है।
सैलरी में होगी 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी –
यदि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor ) 2.08 तय हो जाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 37,440 रुपये हो सकती है। वहीं, पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 18,720 रुपये तक हो सकती है। लेकिन अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक जाता है, तो वेतन में 186 प्रतिशत का इजाफा देखने को मिल सकता है। ऐसा होने पर बेसिक सैलरी 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये तक पहुंच जाएगी।
8वें वेतन आयोग के तहत लेवल 1 से 5 के कर्मचारियों को इतनी मिलेगा सैलरी –
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना है, यदि ऐसा हो जाता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशनभोगियों के वेतन में बड़ा इजाफा होगा।
लेवल 1 में चपरासी और अटेंडेंट की वर्तमान में बेसिक सैलरी (Basic Salary hike) 18,000 रुपये है। 8वें वेतन आने के बाद यह बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है। यानी, इनकी सैलरी में 33,480 रुपये का इजाफा होगा।
लेवल 2 में लोअर डिवीजन क्लर्क की मौजूदा समय में न्यूनतम बेसिक सैलरी 19,900 रुपये है, जिसे बढ़ाकर रुपये 56,914 किया जा सकता है। इससे कुल सैलरी बढ़कर 37,014 रुपये हो जाएगी।
लेवल 3 में कांस्टेबल और कुशल कर्मचारियों की फिलहाल बेसिक सैलरी (Basic Salary Latest News) 21,700 रुपये है, जोकि बढ़कर 62,062 रुपये होने की उम्मीद है। इसमें 40,362 रुपये की वृद्धि होगी।
लेवल 4 में ग्रेड डी स्टेनोग्राफर और जूनियर क्लर्क की वर्तमान बेसिक सैलरी 25,500 रुपये है। जोकि नया वेतन आयोग आने पर बढ़कर 72,930 रुपये हो सकती है। इस हिसाब से न्यूनतम सैलरी में 47,430 रुपये का इजाफा होगा।
लेवल 5 में सीनियर क्लर्क (Senior Clerk Basic Salary Hike) और तकनीकी कर्मचारियों का वेतन मौजूदा समय में 29,200 रुपये है, जिसे बढ़ाकर 83,512 रुपये तक किया जा सकता है, जिससे कुल सैलरी में 54,312 रुपये वृद्धि होगी। यदि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) की सिफारिशें लागू होती हैं, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बड़े पैमाने पर बढ़ोतरी का फायदा मिलेगा। अब सभी की नजरें सरकार की आधिकारिक घोषणा पर टिकी हैं।
आखिरी कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग –
बता दें कि साल 2014 में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को गठित किया गया था और वेतन आयोग ने साल 2015 नवंबर अपनी रिपोर्ट केंद्र सरकार को सौंपी थी। इसकी सिफारिशें साल 2016 से लागू हैं। आंकड़ों के मुताबिक इस साल के आखिरी महीने में सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म हो रहा है तो सरकार अब 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission laest news) जनवरी 2026 से लागू कर सकती है। हालांकि, सरकार की ओर से इसको लेकर अभी तक कोई आधिकारिक जानकारी सामने नहीं आई है।