Himachali Khabar- (pay revision) केंद्र सरकार द्वारा हाल ही में 8वें वेतन आयोग का गठन करने का ऐलान किया गया है। ऐलान होने के बाद से ही कर्मचारियों के बीच इसके तहत बढ़ाए जाने वाले फिटमेंट फैक्टर को लेकर लगातार चर्चाएं हो रही थी। ऐसे में केंद्र सरकार ने इस बात की पुष्टि कर दी है कि सरकार 8वें वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) के तहत कर्मचारियों के लिए कितना फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जाएगा। इसके अलावा कर्मचारियों की वेतन में भी शानदार बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। खबर में जानिये इस बारे में पूरी डिटेल।
फिटमेंट फैक्टर के बढ़ने से होगी इतनी सैलरी-
फिटमेंट फैक्टर एक कैलकुलेशन सिस्टम होता है, इसकी वजह से कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा। अगर सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) में कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया जा सकता है। इसकी वजह से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में लगभग 157 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की सैलरी (Basic salary hike) को 18,000 रुपये से बढ़ाकर 46,260 रुपये तक कर दिया जाएगा। ठीक इसी तरह कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन को 9,000 रुपये से बढ़कर 23,130 रुपये प्रति माह तक कर दिया जाएगा।
2016 में लागू हुआ था 7वां वेतन आयोग-
इससे पहले 7वें वेतन आयोग को सरकार ने 2016 में लागू किया था। 7वें वेतन आयोग (7th CPC kab lagu hua tha) के तहत कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को 2.57 के हिसाब से लागू किया जा सकता है। उस समय पर कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी को बढ़ाकर 18,000 रुपये तक कर दिया गया था। कुछ कर्मचारी संगठनों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग (8th CPC ka gathan) के तहत कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को 2.86 प्रतिशत के हिसाब से लागू कर दिया जाएगा। पुर्व वित्त सचिव ने जानकारी देते हुए बताया कि यह ‘आसमान से तारे मांगने जैसा’ है। इसका सीधा संकेत है कि यह काफी मुश्किल है और ऐसा होना संभव नहीं लगता
इतने फिटमेंट फैक्टर की हो रही है मांग-
8वें वेतन आयोग (reports for 8th CPC) के तहत सरकार कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को 2.57 प्रतिशत के हिसाब से किया जा सकता है। उन्होंने जानकारी देते हुए बताया कि 7वें वेतन आयोग ने 1957 के 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन (ILC) के सिद्धांत और डॉ. अयक्रॉयड के न्यूनतम जीवन यापन सैलरी के फॉर्मूले को अपनाया था। लेकिन अब ये स्टैंडर्ड पूरी तरह से बदल चुका है। डॉ. अयक्रॉयड के फॉर्मूले (Dr. Aykroyd’s formulas) में सिर्फ जरूरी चीजों के दाम को ही जोड़ा गया था लेकिन आज की डिजिटल और खर्च जैसे इंटरनेट, मोबाइल, बीमा, निवेश आदि को ध्यान में नहीं रखा गया है।
जरूरतों को देखकर ही बढ़ेगी सैलरी-
7वें वेतन आयोग (fitment factor in 7th CPC) के तहत सरकार एक परिवार के लिए तीन लोग की उपभोक्ता जरूरतें को पूरा करती थी, लेकिन 8वें वेतन आयोग में उम्मीद लगाई जा रही हैं कि 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर पांच लोगों के लिए किया जाएगा। इसमें माता-पिता और आश्रित सदस्यों को भी जोड़ा जा सकता है। महंगाई (DA hike) लगातार बढ़ौतरी होने की वजह से आम जनता की जरूरतों को भी बढ़ाया जा सकता है। आज के समय में शिक्षा, स्वास्थ्य, परिवहन और डिजिटल सेवा पर होने वाला खर्च काफी ज्यादा हो गया है।
जानिये कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग-
केंद्र सरकार द्वारा लागू किये गए 7वें वेतन आयोग (7th CPC kab khatam hoga) का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 तक समाप्त हो जाएगा। इसलिए, नए वेतन आयोग को सरकार 1 जनवरी 2026 से लागू कर सकती है। हालांकि, जानकारों का मानना है कि इसमें देरी भी हो सकती है और इसे लागू होने में ज्यादा वक्त लग सकता है। 16 जनवरी 2025 को पीएम नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग (8th CPC latest update) को मंजूरी दी थी। अभी इसके चेयरमैन, मेंबर और अन्य शर्तों को लेकर घोषणा नहीं की गई है। उम्मीद लगाई जा रही है कि सरकार 8वें वेतन आयोग (fitment factor in 8th CPC) को सरकार जल्द लागू करने वाली है।