Himachali Khabar – (pay revision)। अगर आप भी केंद्रीय कर्मचारी है तो ये खबर आपके काफी काम की हो सकती है। हाल ही में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर अपना निर्णय सुना दिया है और क्लियर कर दिया है कि सरकार कब तक 8वें वेतन आयोग को लागू करेगी। माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में शानदार उछाल देखने को मिलेगा। खबर में जानिये 8वें वेतन आयोग से जुड़ी पूरी डिटेल के बारे में।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी-
पिछले कुछ दिनों से एक्सपर्ट्स का मानना है कि सरकार को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) के तहत कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को कम से कम 2.57 प्रतिशत करना चाहिए। इसक अलावा सरकार फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor hike) को इससे भी ज्यादा कर सकती है। फिटमेंट फैक्टर के अधार पर ही सरकार कर्मचारियों की सैलरी को तय किया जाता है। हाल ही में जारी रिपोर्ट्स के अनुसार अगर सरकार कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th CPC latest update) को 2.57 के हिसाब से लागू कर देती हैं तो इसकी वजह से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 157 फीसदी तक की बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।
7वें वेतन आयोग में मिलता है इतना डीए-
2016 में केंद्र सरकार ने 7वें वेतन आयोग (7th pay commission news) को लागू किया था। इसकी वजह से कर्मचारियों की सैलरी में 2.57 प्रतिशत तक का उछाल देखने को मिला है। इसकी वजह से कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी (salary in 7th CPC) को 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये तक कर दिया गया है।
जानकारी के लिए बता दें कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) वह मल्टीप्ल है, जिसकी वजह से ये तय किया जाता है कि कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में कितना इजाफा देखने को मिलेगा। इसकी वजह से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भी संशोधन किया जाता है। यह सभी केंद्रीय कर्मचारियों (update for employees) के लिए समान होता है।
सैलरी में भी होगा इजाफा-
अनुमान लगाया जा रहा है कि नये वेतन आयोग के तहत सरकार कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) को 1.92-2.86 के बीच कर सकती है। इन बातों को ध्यान में रखते हुए ही फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike) को बढ़ाया जाता है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए संभावित वेतन संशोधन को 92 से लेकर 186 प्रतिशत तक किया जा सकता है।
8वें वेतन आयोग में रखे गए है ये पप्रोजल-
– 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के पे स्केल (pay scale in 8th CPC) को विलय करने के साथ सभी कैटेगरीज के कर्मचारियों के लिए सैलरी स्ट्रक्चर का भी रिव्यू किया जाएगा।
– अकरोयड फॉर्मूला (aykroyd formula) और 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन की सिफारिशों को भी इसी आधार पर तय किया जाएगा।
– देश में एक बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए डीए को भी मूल वेतन (basic salary hike) और पेंशन के साथ मिलाया जाएगा।
– पेंशन, ग्रेच्युटी और पारिवारिक पेंशन के लाभों को संशोधित करना और 1 जनवरी 2004 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों (news for employees) के लिए परिभाषित पेंशन योजना को बहाल करने की भी मांग इसी वेतन आयोग के तहत की जा रही है।
– कैशलेस और परेशानी मुक्त चिकित्सा सेवाओं को प्रदान करने के लिए सीजीएचएस सुविधाओं (CGHS facilities) में भी सुधार किया जाएगा।
– स्नातकोत्तर स्तर (postgraduate level) तक बच्चों के शिक्षा भत्ते और छात्रावास सब्सिडी को बढ़ाना।