Himachali Khabar – (pay revision)। अगर आप भी केंद्रीय कर्मचारी है तो ये खबर आपके काफी काम की हो सकती है। केंद्र सरकार अब जल्द ही कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने वाली है। सरकार द्वारा वेतन में की गई ये बढ़ौतरी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike) के ही आधार पर होगी। इसी के हिसाब से कर्मचारियों की सैलरी को बढ़ाया जाएगा। उम्मीद लगाई जा रही है कि फिटमेंट फैक्टर के बढ़ जाने की वजह से कर्मचारियों की सैलरी में 150 प्रतिशत से भी ऊपर की बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। आइए विस्तार से जानते हैं इस बारे में।
8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में आएगा इतना उछान-
केंद्र सरकार भी कर्मचारियों के वेतन में शानदार बढ़ौतरी करने वाली है। जनवरी महीने में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन करने का ऐलान किया था, इसके बाद सरकारी कर्मचारियों के सैलरी में भी बदलाव देखने को मिलेगा। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (JCM-NC) ने फिटमेंट फैक्टर को कम से कम 2.57 या उससे अधिक करने की मांग की है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत लागू किया गया था। JCM-NC के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने जानकारी देते हुए बताया कहा कि यह फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th CPC) 2.57 या उससे ज्यादा होना चाहिए।
फिटमेंट फैक्टर में मिलेगी शानदार बढ़ौतरी-
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही सरकारी कर्मचारियों के सैलरी (Salary hike latest update) को तय किया जाता है। 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया जाता है तो कर्मचारियों के सैलरी (salary in 8th CPC) में लगभग 157 प्रतिशत की बढ़ौतरी देखने को मिल सकती है।
उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा सैलरी (basic salary in 8th CPC) 18,000 रुपये महीने के हिसाब से दिया जाता है। इसकी वजह से कर्मचारियों की सैलरी को बढ़ाकर 46,260 रुपये महीने तक कर दिया जाएगा। इसके अलावा कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन (pension hike) को भी बढ़ाकर 9,000 रुपये से बढ़कर 23,130 रुपये प्रति माह तक कर दिया जाएगा।
वेतन में भी आएगी बंपर तेजी-
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को सरकार ने 1 जनवरी 2016 को लागू किया था। 7वें वेतन आयोग के दौरान फिटमेंट फैक्टर 2.57 को लागू किया गया था, केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary in 6th CPC) को 7 हजार रुपये से बढ़कर 18 हजार रुपये तक किया जा सकता है।
ऐसे में अगर 8वें वेतन आयोग के दौरान कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू किया जाता है, बेसिक सैलरी (Basic salary in 7th CPC) को 18,000 से बढ़कर 46,260 रुपये तक कर दिया जाएगा। लेकिन पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग ने इसे मुश्किल बताया और कहा कि 1.92 का फिटमेंट फैक्टर अधिक व्यावहारिक हो सकता है।
अयक्रॉयड फुर्मले के तहत बढ़ेगी वेतन-
JCM-NC के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने जानकारी है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (8th CPC me fitment factor) को 2.57 या उससे ज्यादा कर दिया जाएगा। दरअसल, पुराने स्टैंडर्ड अब प्रासंगिक नहीं हैं। उन्होंने बताया कि 7वें वेतन आयोग (7th CPC news) को 1957 के भारतीय श्रम सम्मेलन (ILC) और डॉ. अयक्रॉयड (Dr. Aykroyd formula) के न्यूनतम जीवन यापन वेतन के सिद्धांतों को अपनाया गया था, लेकिन अब ये मानक बदल चुके हैं। आज के डिजिटल युग और इंटरनेट, मोबाइल, बीमा, निवेश जैसे खर्चों को ध्यान में रखते हुए नए मानकों की जरूरत है।