Himachali Khabar – (8th CPC pay calculator)। 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों के लिए राहत भरी खबर है। 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने के लिए हाई फिटमेंट फैक्टर तय किया गया है, इससे कर्मचारियों की सैलरी (8th Pay Commission Salary Calculator) में तगड़ी बढ़ौतरी होगी। इससे पेंशनर्स को भी फायदा होगा। बता दें कि आठवें वेतन आयोग की मंजूरी के बाद से ही कर्मचारियों को नए वेतन आयोग के तहत तय किए जाने वाले फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor) का इंतजार है। अब इस पर तस्वीर क्लियर हो गई है। अब कर्मचारियों और पेंशनर्स में जबरदस्त उत्साह देखा जा रहा है।
जानिये कब लागू होगा नया वेतन आयोग-
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव (Ashwini Vaishnaw) ने सरकार की ओर से जनवरी में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दिए जाने की जानकारी दी थी। इसके बाद कोई कदम इस दिशा में आगे नहीं बढ़ाया गया है। केंद्रीय बजट 2025-26 में 8वें वेतन आयोग के लिए सरकार (central govt) ने कोई अलग से राशि का प्रावधान नहीं किया है। इसलिए माना जा रहा है कि अभी नया वेतन आयोग लागू होने में देरी हो सकती है। पहले जिक्र था कि यह 1 जनवरी 2026 को लागू (8th CPC implement) हो जाएगा, अब इसे देरी से लागू किए जाने की संभावना है। हालांकि जब भी नया वेतन आयोग लागू होगा तो 1 जनवरी 2026 से ही प्रभावी माना जाएगा।
अगला DA रिवीजन कब होगा?
महंगाई भत्ते की अगली समीक्षा नवंबर 2025 में होगी, जो जुलाई 2025 से प्रभावी मानी जाएगी. यह 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत आखिरी DA रिवीजन होगा, क्योंकि सरकार ने जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग को लागू करने की घोषणा कर दी है. DA (DA hike) वेतन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होता है, क्योंकि यह महंगाई के असर को कम करने में मदद करता है।
फिटमेंट फैक्टर ऐसे करता है काम-
फिटमेंट फैक्टर बेसिक सैलरी (basic salary hike) के लिए एक मल्टीप्लायर है, इसके आधार पर कर्मचारियों और पेंशनरों की बैसिक सैलरी व पेंशन (salary and pension hike) को रिवाइज किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर कर्मचारी की बेसिक सैलरी पर अप्लाई होता है न कि ग्रॉस सैलरी पर। इसलिए जरूरी नहीं कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) के अनुपात में ही सैलरी बढ़ेगी। 7वें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर था और बेसिक सैलरी 11 हजार बढ़ी थी, वहीं छठे वेतन आयोग में 1.86 के फिटमेंट फैक्टर के लागू होने से बेसिक सैलरी में ज्यादा उछाल आया था।
वर्क परफोर्मेंस के आधार पर बढ़ सकती है सैलरी-
फिलहाल हर कर्मचारी यही कैलकुलेशन (salary calculator) कर रहा है कि 8वें वेतन आयोग में उनकी सैलरी कितनी बढ़ेगी। इसे लेकर एक्सपर्ट्स का कहना है कि 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। पेंशनधारकों को भी इसका लाभ मिलेगा। हो सकता है कि मिनिमम बेसिक सैलरी 18 हजार (minimum basic salary) से बढ़कर 40 हजार तक पहुंच जाए। इस बार वर्क परफॉर्मेंस के आधार पर भी वेतन में बढ़ोतरी हो सकती है।
यह कहना है एक्सपर्ट्स का –
एक्सपर्ट्स के अनुसार 8 वें वेतन आयोग (new pay commission) के लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ी बढ़ौतरी व बदलाव होने की उम्मीद है। इसमें सैलरी स्ट्रक्चर में भी बदलाव होगा। इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.90 से लेकर 2.86 के बीच हो सकता है। इस बीच फिटमेंट फैक्टर (new fitment factor) लागू होता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में ढाई से तीन गुना बढ़ोतरी हो सकती है। इस हिसाब से 18 हजार रुपये की बेसिक सैलरी (salary in 8th CPC) लेने वाले कर्मचारी की सैलरी 40 हजार प्रति माह से 51 हजार रुपये प्रति माह हो सकती है।
DA के लिए लागू होगा नया फॉर्मूला-
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद डीए (Dearness allowance) तय करने के लिए नया फॉर्मूला तय किया जा सकता है। ऐसा फिलहाल कर्मचारियों का मानना है, हालांकि सरकार ने इसे लेकर कुछ स्पष्ट नहीं किया है। फिलहाल 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत डीए को ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) के औसत आंकड़ों के आधार पर तय किया जाता है। डीए (DA news) के लिए नए फॉर्मूले की असली तस्वीर तो 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद ही स्पष्ट हो पाएगी।
फिटमेंट फैक्टर से ऐसे बढ़ेगी सैलरी –
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor Calculator) 2.86 लागू होता है तो इससे सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में करीब तीन गुना तक की बढ़ौतरी होगी। यह 18,000 रुपये प्रति माह से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) बेसिक सैलरी के लिए एक मल्टीप्लायर है। अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो इससे मिनिमम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 34,000 रुपये से अधिक हो जाएगी।