Himachali Khabar (8th pay commission gratuity calculation) : 8वें वेतन आयोग की सरकार ने घोषणा कर दी है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 8वें वेतन आयोग की मंजूरी की गुड न्यूज देश को दी। इसके लिए एक अध्यक्ष व दो मेंबर्स की नियुक्ति भी की जानी है। 16 जनवरी को कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग की मंजूरी की सौगात मिली है। 8वां वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की ग्रेच्युटी (8th pay commission gratuity), पेंशन, सैलरी, सब चीजों में बंपर उछाल आएगा। आइए 8वें वेतन आयोग के तहत मिलने वाले लाभों का गुणा गणित जानते हैं।
2026 में लागू होगा आठवां वेतन आयोग
साल 2016 में 7वां वेतन आयोग (7th pay commission ) लागू किया गया था। हर दस साल में नए वेतन आयोग का गठन किया जाता है। वहीं, केंद्रीय मंत्री ने बता दिया है कि केंद्र की नरेंद्र मोदी सरकार (Modi government) 2026 में तय समय पर 8वें वेतन आयोग (8th pay commission benefits) को लागू करने के लिए प्रतिबद्ध है। इसका गठन इसी वर्ष कर दिया जाएगा, और एक साल में ये लागू भी हो जाएगा।
एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को होगा लाभ
8वें वेतन आयोग (8th pay commission gratuity) में एक करोड़ से ज्यादा सरकारी कर्मचारियों को वेतन, भत्तों, पेंशन व ग्रेच्युटी में कई लाभ मिलेंगे। 8वें वेतन आयोग में करीब 50 लाख कर्मचारियों व लगभग 65 लाख पेंशनभागियों (pensioners) के सैलरी भत्तों को संसोधित किया जाएगा। 2 लाख करोड़ रुपये के आसपास सरकार पर अतिरिक्त बोझ भी पड़ सकता है।
कितनी होगी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी
7वें वेतन आयोग में 2016 में कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (minimum basic salary) 7 हजार से बढ़कर 18000 रुपये मासिक थी। वहीं, छठे वेतन आयोग के तहत न्यूनतम बेसिक सैलरी 7000 रुपये थी। फिर 2014 में 7वें वेतन आयोग (8th pay commission salary) का गठन हुआ और उसकी सिफारिशों को 2016 में लागू किया गया। इससे कर्मचारियों की सैलरी 2.57 फिटमेंट फैक्टर के अनुसार 2.57 गुणा बढ़ाई गई। यह बढ़कर 18 हजार रुपये के करीब चली गई।
इसी प्रकार हम 8वें वेतन आयोग (new pay commission salary hike) में देखें तो कम से कम 2.50 फिटमेंट फैक्टर का अनुमान लगाया जा रहा है। यानी सैलरी में ढाई गुणा इजाफा होगा। इससे न्यूनत बेसिक सैलरी (basic salary) 18 हजार से बढ़कर अगर ऐसा हुआ तो न्यूनतम सैलरी बढ़कर 18000 रुपये से 45000 हजा रुपये हो जाएगी। यानी 27 हजार का सीधा जंप मिलेगा।
ज्यादा से ज्यादा सैलरी कितनी होगी
सातवें वेतन आयोग में न्यूनतम बेसिक सैलरी 18 हजार और अधिकतम ढाई लाख रुपये है। सेक्रेटरी लेवल के अधिकारी को सबसे ज्यादा बेसिक सैलरी मिलती है। अगर 8वें वेतन आयोग के अनुमानित फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) को देखें तो अधिकतम बेसिक सैलरी 250000 से बढ़कर 625000 रुपये हो जाएगी।
ग्रेच्युटी में बढ़ौतरी होगी
वहीं, ग्रेच्युटी की ज्यादा से ज्यादा लिमिट 30 लाख रुपये की गई है। अगर सरकार इसे नहीं बढ़ाती है तो अधिकत ग्रेच्यूटी की लिमिट (8th pay commission gratuity limit) यहीं रह सकती है। वैसे इससे कम ग्रेच्युटी बढ़ने की संभावना है। आम तौर पर सैलरी बढ़ती है तो सैलरी बढ़ने का असर ग्रेच्युटी पर भी देखने मिलता है। ऐसे में ग्रेच्युटी भी बढ़ सकती है।
4.89 लाख से बढ़कर 12.56 लाख रुपये ग्रेच्युटी
अभी 7वें वेतन आयोग के तहत 18 हजार न्यूनतम बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी को 30 वर्ष की नौकरी पर करीब 4.89 लाख रुपये ग्रेच्युटी (8th pay commission gratuity rules) मिलती है। 8वें वेतन आयोग में 2.50 का फिटमेंट फैक्टर लगता है तो ग्रेच्यूटी भी ढाई गुणा बढ़ जाएगी। मतलब 4.89 लाख रुपये बढ़कर 12.225 लाख रुपये हो जाएगी। ग्रेच्युटी को नौकरी के आखिरी महीने की बेसिक सैलरी व महंगाई भत्ते के आधार कैलकुलेट किया जाता है।
कर्मचारियों की पेंशन भी बढ़ेगी
7वां वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों की पेंशन (8th pay commission pension hike) 23.66 प्रतिशत तक बढ़ी थी। वहीं, छठे वेतन आयोग में 14 प्रतिशत पेंशन बढ़ी थी। वहीं, 8वें वेतन आयोग में 34 प्रतिशत की वृद्धि अनुमानित है। जिसकी पेंशन 40 हजार रुपये होगी उसकी बेसिक पेंशन 34 प्रतिशत के हाईक के साथ 67200 रुपये पहुंच जाएगी।