Himachali Khabar – (pay revision) केंद्र सरकार ने कुछ दिनों पहले 8वें वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) के गठन का ऐलान किया था, हालांकि अभी तक इसे लेकर कोई अधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। उम्मीद लगाई जा रही है कि सरकार कर्मचारियों के लिए जल्द ही वेतन आयोग को लागू करने वाली है। इस वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) के तहत कर्मचारियों के वेतन में बंपर बढ़ौतरी होगी। इसके साथ ही में केंद्र सरकार कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को भी बढ़ाने वाली है, जिसका सीधा प्रभाव कर्मचारियों के वेतन पर देखने को मिलेगा।
कर्मचारियों को ये है उम्मीद –
8वें वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) की घोषणा होने की वजह से लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगी को इसका लाभ होगा। इसके अलावा कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर पर वेतन आयोग (pay commission) के फैसले का बेसब्री से इंतजार किया जा रहा है। हालांकि अभी तक इस वेतन आयोग (report for 8th CPC) का गठन नहीं किया गया है। इस वेतन आयोग का उपयोग नए सैलरी स्ट्रक्चर को तय करने के लिए किया जाएगा। पिछले वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) में लगातार बढ़ौतरी देखने को मिल रही है। इसकी वजह से इस बार भी हाइ फिटमेंट फैक्टर की उम्मीद है। इस से लाखों सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा।
इस दिन से लागू होगा वेतन आयोग –
8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को लेकर केंद्र सरकार ने ऐलान जनवरी में किया था और सरकार 8वें वेतन आयोग को सरकार 1 जनवरी, 2026 से लागू कर सकती है। सरकार सरकारी कर्मचारियों के वेतन और रिटायर्ड कर्मचारियों (Retired employees) की पेंशन में एडजस्टमेंट को रिव्यू और सिफारिश करने के लिए वेतन आयोग का गठन किया जाएगा।
जानिये क्या होता है फिटमेंट फैक्टर –
केंद्र सरकार द्वारा कर्मचारियों के वेतन को फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर बढ़ाया जाता है। 8वें वेतन आयोग को लागू करने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा। फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लिकेशन (Fitment Factor kya h) है जिसके आधार पर ये तय किया जाता है कि वेतन और पेंशन में कितना एडजस्टमेंट किया जाना है। फिटमेंट फैक्टर की कैलकुलेशन मौजूदा बेसिक सैलरी (Basic salary hike) को संशोधित मूल वेतन से विभाजित करके ही की जाती है। इस बार फिटमेंट फैक्टर को सरकार सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए समान ही रख सकती है।
7वें वेतन आयोग के तहत वेतन में हुई थी इतनी बढ़ौतरी –
अगर 7वें वेतन आयोग के बारे में बात करें तो इस वेतन आयोग (Fitment factor in 7th CPC) के तहत कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को 2.57 प्रतिशत तक तय किया गया था। इसकी वजह से मूल वेतन (7,000 रुपये) से 2.57 प्रतिशत तक की वृद्धि देखने को मिली । 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary in 7th CPC) को 18,000 रुपये के हिसाब से तय किया गया है। इससे पहले, छठे वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के लिए 1.86 प्रतिशत तक का फिटमेंट फैक्टर लागू किया था।
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर –
हाल ही में जारी रिपोर्ट्स के मुताबिक सरकार 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों (update for govt. employees) के फिटमेंट फैक्टर को 2.28 से लेकर 2.86 प्रतिशत के बीच लागू किया जा सकता है। इसलिए अगर किसी कर्मचारी को 18 हजार रुपये (salary hike) तक का मूल वेतन दिया जा रहा है तो वेतन आयोग के तहत संशोधित मूल वेतन 51,480 रुपये (Basic salary in 8th CPC) होने का पुर्वानुमान जताया जा रहा है। अगर फिटमेंट फैक्टर की निचली रेंज पर विचार करें तो इसके हिसाब से मूल वेतन लगभग 46,260 रुपये होने के आसार हैं। इसका मतलब है कि सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary) को 40,000 रुपये से अधिक किया जा सकता है।