Himachali Khabar : (central govt employees) केंद्र सरकार ने कुछ दिनों पहले 8वें वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) के गठन का ऐलान किया था, हालांकि अभी तक इसे लेकर कोई अधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। उम्मीद लगाई जा रही है कि सरकार कर्मचारियों के लिए जल्द ही वेतन आयोग को लागू करने वाली है। ऐसे में आज की इस खबर में हम आपकों बताने जा रहे है कि आठवें वेतन आयोग पर किस तारिख से शुरू होगा काम…
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चाएं जोरों पर हैं। पिछले कुछ दिनों से इसके गठन की अटकलें चल रही थीं और अब इस पर एक बड़ा अपडेट सामने आया है। सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th CPC) के लिए औपचारिक प्रक्रिया शुरू करने वाली है। सूत्रों के मुताबिक, अप्रैल 2025 से पे-कमीशन अपना काम शुरू कर सकता है। इसके बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन (pension) में बढ़ोतरी को लेकर नए वेतन के ढांचे पर चर्चा होगी।
कब से होगा लागू 8th Pay Commission ?
केंद्रीय कर्मचारियों को लंबे समय से सैलरी बढ़ोतरी का इंतजार है। अगर हम पहले के वेतन आयोगों को देखें तो हर 10 साल में एक नया आयोग आता है और सिफारिशें लागू होती हैं। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था, इसलिए नए आयोग का कार्यकाल 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होने की संभावना है। सरकार इस पर तेजी से काम कर रही है और वित्त मंत्रालय(Ministry of Finance) जुड़े उच्च अधिकारियों ने संकेत दिए हैं कि 8वें वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तों (TOR) को केंद्रीय कैबिनेट से मंजूरी मिलने के बाद, आयोग अपना कार्य अप्रैल 2025 से शुरू कर सकता है। इसके बाद आयोग वेतन वृद्धि के फार्मूले और फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर विचार करेगा। लेकिन, इसके लागू होने में थोड़ा समय लग सकता है, क्योंकि सिफारिशों को लागू करने में करीब 18 महीने का वक्त चाहिए होगा।
सरकार कब करेगी आधिकारिक ऐलान?
जैसे ही संदर्भ की शर्तों (Terms of Reference, ToR) को मंजूरी मिलेगी, आयोग के सदस्यों की नियुक्ति होगी और डेटा कलेक्शन शुरू हो जाएगा।
पेंशनभोगियों और सरकारी कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए आयोग अपनी सिफारिशें 2025 के अंत तक सौंप सकता है।
सरकार 2026 के केंद्रीय बजट में इस आयोग के लिए आर्थिक आवंटन कर सकती है।
फिर सरकार 2026 के वित्तीय वर्ष में इसे लागू कर सकती है।
8वें वेतन आयोग के लागू होने से कितनी होगी सैलरी में बढ़ोतरी?
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में सबसे बड़ा मुद्दा फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) का होगा। सूत्रों की मानें तो फिटमेंट फैक्टर 1.90 तय हो सकता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (salary of central employees) में सीधे 90% की बढ़ोतरी हो सकती है।
संभावित सैलरी कैलकुलेशन (फिटमेंट 1.90 के आधार पर)
| 7वें वेतन आयोग की न्यूनतम सैलरी | 8वें वेतन आयोग में संभावित सैलरी |
|---|---|
| ₹18,000 | ₹34,200 |
| ₹56,100 | ₹1,06,590 |
| ₹1,50,000 | ₹2,85,000 |
नोट: अगर फिटमेंट फैक्टर2.50 तक बढ़ता है, तो न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹45,000 तक जा सकता है.
पेंशनभोगियों को कितना मिलेगा फायदा?
वर्तमान में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है, और अधिकतम ₹1,25,000. अगर 1.90 फिटमेंट लागू होता है, तो नई पेंशन ₹17,100 से ₹2,37,500 तक पहुंच सकती है.
संभावित पेंशन कैलकुलेशन
| 7वें वेतन आयोग की पेंशन | 8वें वेतन आयोग में संभावित पेंशन |
|---|---|
| ₹9,000 | ₹17,100 |
| ₹1,25,000 | ₹2,37,500 |
8वें वेतन आयोग से कितने कर्मचारियों को होगा फायदा?
– 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी इस वेतन आयोग से लाभान्वित होंगे।
– 65 लाख से ज्यादा पेंशनर्स को भी पेंशन बढ़ोतरी का फायदा मिलेगा।
राज्य सरकारें भी आमतौर पर केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों को अपनाती हैं, जिससे राज्य कर्मचारियों को भी फायदा होगा।