Himachali Khabar : (8th CPC) 7वें वेतन आयोग को अब लागू हुए 10 साल होने वाले हैं और हर 10 साल बाद सरकार अब तक नया वेतन आयोग लागू करती आई है। इसके तहत कर्मचारियों के वेतन को संशोधित किया जाता है और इस वेतन संशोधन में फिटमेंट फैक्टर को आधार बनाया जाता है।
अब 8वें वेतन आयोग (8th CPC latest update) का देशभर के लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। यह इंतजार अब खत्म होने वाला है। सरकार की ओर से आए ताजा अपडेट में फिटमेंट फैक्टर सहित सैलरी बढ़ौतरी पर भी तस्वीर साफ हो गई है। आइये जानते हैं इस अपडेट के बारे में खबर में।
कर्मचारी लगातार कर रहे यह मांग-
जनवरी में केंद्र सरकार आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन का ऐलान कर चुकी है। अब कई कर्मचारी संगठनों ने मांगें उठानी शुरू कर दी हैं। कर्मचारियों की मांग है कि महंगाई को देखते हुए अधिक से अधिक फिटमेंट फैक्टर को तय किया जाए, ताकि कर्मचारी महंगाई से लड़ने में सक्षम हो सकें और आर्थिक रूप से भी मजबूत हो सकें। अब नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (JCM-NC) ने फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से अधिक करने की मांग रखी है। JCM-NC के स्टाफ साइड के सचिव शिव गोपाल मिश्रा (Shiv Gopal Mishra)ने कहा है कि सरकार को कर्मचारियों की मांग के अनुसार फिटमेंट फैक्टर रखना चाहिए।
फिटमेंट फैक्टर की वेतन बढ़ौतरी में भूमिका-
सरकारी कर्मचारियों की वेतन वृद्धि के लिए एक नया तरीका फिटमेंट फैक्टर अपनाया गया है, जिससे उनके वेतन में बड़ी बढ़ौतरी हो सकती है। अगर 8वें वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू (fitment factor in 8th CPC) होता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को 157 प्रतिशत बढ़ाया जाएगा।
इसके अनुसार अगर किसी कर्मचारी की वर्तमान मिनिमम मासिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो उसे बढ़ाकर करीब 46,260 रुपये कर दिया जाएगा। इसी तरह, पेंशन भी अब न्यूनतम 9,000 रुपये से बढ़कर लगभग 23,130 रुपये (basic salary hike) हो जाएगी। यह नया तरीका कर्मचारियों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने और उन्हें अधिक लाभ देने के उद्देश्य से लागू किया गया है।
इतनी बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी-
1 जनवरी 2016 से 7वां वेतन आयोग (7th CPC kab lagu hua tha) लागू हुआ था, जिसमें फिटमेंट फैक्टर 2.57 था और जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में काफी बढ़ौतरी हुई थी। पहले 7,000 रुपये की सैलरी बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। अब, यदि अगले वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) में भी एक फिटमेंट पैक्टर में वृद्धि होती है, तो सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये हो सकती है। हालांकि, पूर्व वित्त सचिव ने इस बदलाव को चुनौतीपूर्ण माना। संभावना है कि इस बार 1.92 तक फिटमेंट फैक्टर लागू हो।
8वें वेतन आयोग में इतने फिटमेंट फैक्टर की मांग –
JCM-NC के सचिव शिव गोपाल मिश्रा का मानना है कि अगले 8वें वेतन आयोग (fitment factor kya hota h) में वेतन वृद्धि का मानक 2.57 या उससे अधिक 2.86 होना चाहिए। उनका कहना है कि पुराने मानक अब प्रासंगिक नहीं हैं। उन्होंने बताया कि पिछली बार के वेतन आयोग में पुराने सिद्धांतों को अपनाया गया था, लेकिन अब महंगाई काफी ज्यादा बढ़ चुकी है, इसलिए इनकी आवश्यकता नहीं रहनी चाहिए। वर्तमान समय महंगाई व तमाम तरह के खर्चों को देखते हुए नए और आधुनिक (reports for 8th CPC) मानकों के अनुसार फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की जरूरत है।